1. Талант в обмен на пьянку!
Первой и основной причиной почему люди мало зарабатывают я озаглавил "Талант в обмен на пьянку", самое интересное что люди в этом случае на самом деле понимают что они могут зарабатывать намного больше, понимают что они профессионалы. Но держатся за копеечную работу как за сасительную соломинку.А почему?
Приходилось обращаться пару раз в одну организацию, с интервалом месяцев 7. И что самое удивительное что из человек 20 рабочих, во второй раз увидел только 2-х, остальные были новенькие. И как раз эти двое были в первый раз пьяными.
На мой вопрос директору "- почему не гонишь алкашей?"
Он хладнокровно ответил: "- а зачем? Они хорошие специалисты, я им позволяю пить на работе, иногда наезжаю, а они за это работают почти бесплатно!"
!
Вот такие мы оказывается социальные животные. Обезьяны к примеру ищут друг у друга блох, и работает принцип: "ты для меня - я для тебя", поискал блох у тебя и могу рассчитывать на то что ловить будешь у меня...
Директор "делает услугу" (по сути "медвежью") "прощая очередной раз появление на рабочем месте в пьяном виде", а работник чувствует себя обязанным перед начальником. Да, мало зарабатывает, но держится за работу.
А если несчастный случай - сам и виноват, напился...
2. А может заслуженно мало зарабатываю?
А теперь ответе на вопрос: А вы заслуживаете чтоб вам платили больше?
Вопрос водителям: А как проверяется заряд аккумуляторной батареи? А сколько полюсов у генератора?
Вопрос токарям: вот вам принесли чертёж детали которую необходимо выточить. А сможете вы сразу определить в каком порядке применять инструмент, и какие операции в какой последовательности производить чтобы выточить за минимальное возможное время, с минимальным перемещением холостого и рабочего хода резца?
А ведь это и есть профессионализм! Профи, если мало зарабатывает всегда может найти более оплачиваемую работу.
А повышать профессионализм можно одним способом: учится, учится и учится!
Вопрос водителям: А как проверяется заряд аккумуляторной батареи? А сколько полюсов у генератора?
Вопрос токарям: вот вам принесли чертёж детали которую необходимо выточить. А сможете вы сразу определить в каком порядке применять инструмент, и какие операции в какой последовательности производить чтобы выточить за минимальное возможное время, с минимальным перемещением холостого и рабочего хода резца?
А ведь это и есть профессионализм! Профи, если мало зарабатывает всегда может найти более оплачиваемую работу.
А повышать профессионализм можно одним способом: учится, учится и учится!
3. Ручной труд как стопкран.
Ручной, не автоматизированый труд является ещё одной причиной почему мало зарабатывают в нашей стране.
Проще говоря:
Если на одной ферме коров доят в ручную, а на второй доильными аппаратами, то на первой ферме будут всегда много работать и мало зарабатывать!
И даже не стоит надеяться нормальной зарплаты на не автоматизированном производстве.
Это на мой взгляд три основные причины почему люди мало зарабатывают и много работают.
Удачи.
Апаев.
Проще говоря:
Если на одной ферме коров доят в ручную, а на второй доильными аппаратами, то на первой ферме будут всегда много работать и мало зарабатывать!
И даже не стоит надеяться нормальной зарплаты на не автоматизированном производстве.
Это на мой взгляд три основные причины почему люди мало зарабатывают и много работают.
Удачи.
Апаев.
Комментариев нет:
Отправить комментарий